Lohnabrechnung für Profis/ Freistellungssachverhalte in der Entgeltabrechnung

Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht die arbeitsrechtliche Vereinbarung über das Erbringen der Arbeitsleistung und im Gegenzug der Anspruch auf Entlohnung. Eine Freistellung entbindet den Arbeitnehmer von der Pflicht, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Dabei können verschiedene Freistellungssachverhalte entweder mit oder ohne einen Entlohnungsanspruch in Betracht kommen.
Fehlt der Anspruch auf Entlohnung und wird eine Beschäftigung unterbrochen, hat dies gleichzeitig auch Auswirkungen in der Sozialversicherung. Die Unterbrechung einer
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung hat auch beitrags- und leistungsrechtliche Folgen.
In diesem Seminar blicken wir auf wichtige Freistellungssachverhalte und ihre
Auswirkungen. Das geplante Familien-Startzeit-Gesetz wird in diesem Seminar ebenfalls
dargestellt.

• Mutterschutzgesetz
• Vor- und nachgeburtliche Schutzfristen
• Beschäftigungsverbote
• Mutterschutzlohn
• Mutterschaftsgeld und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
• Familien-Startzeit-Gesetz (geplant)
• Partnerschaftsurlaub
• Partnerschaftslohn und Partnerschaftstagegeld
• Pflegezeiten
• Akute Pflegesituation
• Pflegeunterstützungsgeld
• Sterbebegleitung
• Pflegezeit
• Darlehen für Verdienstausfall
• Familienpflegezeit
• Darlehen für Verdienstausfall
• Überblick über weitere Freistellungssachverhalte
• Kompakte Übersicht über weitere Sachverhalte
• Auswirkungen der Freistellung in der Sozialversicherung
• Versicherungs- und beitragsrechtliche Beurteilung