Erfolgreich in der neuen Rolle: Von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft

Dieses Angebot richtet sich an junge Führungskräfte und/oder Mitarbeitende auf dem Weg zur Führungskraft. Ziel ist es, neben Führungswerkzeugen auch das eigene berufliche Netzwerk auszubauen und sich mit anderen jungen Führungskräften zu vernetzen.

Die neue Rolle: Durch welche Brillen schaut eine Führungskraft?

• Wie finde ich meinen persönlichen Führungsstil?
• Welche Erwartungen hat man an mich als Führungskraft?
• Wie grenze ich mich ab und behalte trotzdem die Nähe zu meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?

 Wie gewinne ich die Akzeptanz meiner ehemaligen Kolleginnen und Kollegen?

• Wie kann ich mein Verhalten besser verstehen und mich selbst steuern, um mein Team professionell zu führen?

 Was nehme ich mir für die ersten 100 Tage in meiner neuen Rolle vor?

• Wie gelingt es mir, meine eigenen Ideen mit dem Business-Auftrag unter einen Hut zu bekommen? Welche persönlichen Ziele setze ich mir?