Kurzfristig Beschäftigte

165! Seiten Geringfügigkeits-Richtlinie, um der Praxis die Sicht der Verwaltung zur geringfügigen Beschäftigung darzustellen. Wieviel Zeit können Sie investieren, um all das durchzuarbeiten? In diesem Seminar bekommen Sie das Wesentliche daraus zur rechtssicheren Abrechnung von kurzfristig Beschäftigten im Lohn komprimiert und praxisnah mit vielen Beispielen dargestellt. In nur 2 Stunden bekommen Sie genau das, was Sie auch wirklich in der täglichen Praxis brauchen.

1.       Wie erfolgt die sv-rechtliche Beurteilung der kurzfristig Beschäftigten?

a.       Welche Befristungsvorschriften sind zu beachten?
b.       Wozu dienen Rahmenarbeitsverträge und wie wichtig sind sie?
c.       Neue Rechtsprechung zu regelmäßig jährlich wiederkehrenden osteuropäischen Erntehelfern!
d.       Wie werden kurzfristige Beschäftigungen mit weiteren Beschäftigungen zusammengerechnet?
e.       Wann ist von Berufsmäßigkeit auszugehen?
f.         Wann ist Berufsmäßigkeit überhaupt prüfungsrelevant?
g.       Was gilt bei (osteuropäischen) Hausfrauen und Hausmännern?

2.       Was geschieht, wenn die Befristungsgrenzen überschritten werden?
3.       Wie werden Minijobber und kurzfristig Beschäftigte zur SV gemeldet?
4.       Welche Entgeltunterlagen werden benötigt?
5.       Pauschalierung der Lohnsteuer