Exzellente Ausbildung - Der Projektplan für Ihre Kanzlei

Die Ausbilderinnen und Ausbilder tragen die Verantwortung für eine professionelle Ausbildung in der Kanzlei. Die zeitliche, inhaltliche Planung und auch die rechtlichen Aspekte sind die Eckpfeiler ihrer Arbeit. Hier wird der Grundstein die exzellente Ausbildung Ihrer Kanzlei gelegt.

Sie sind Vertrauensperson, Schnittstelle, Mentor, Übersetzer und wichtigster Ansprechpartner für die Auszubildenden. Sie schaffen die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander und verfügen über ein ausgeprägtes Empathievermögen. Auch in schwierigen Situationen finden sie die passenden Worte und die unterschiedlichen Generationen wissen sie individuell zu begleiten. Moderne Ausbilder, die agil arbeiten, passen ihre Methoden und Ansätze kontinuierlich an die Bedürfnisse der Lernenden an.

Im Rahmen dieser modularen Ausbildungsreihe lernen die Teilnehmenden die nötigen Werkzeuge einer professionellen und menschenorientierten Ausbildungsarbeit kennen. Ein individueller Projektplan für die exzellente Ausbildung in Ihrer Kanzlei rundet die Weiterbildung ab.

Nutzen Sie die Mittagspause zum Netzwerken und knüpfen Sie Kontakte für den Austausch über die Fortbildung hinaus.

Modul 1: Die eigene Rolle als Ausbilder:in

• Welche Rolle habe ich als Ausbilder in der Kanzlei?
• Was braucht es für eine gute Aktivierung der Auszubildenden?
• Wie vermitteln wir den Auszubildenden den Unterschied zwischen Motivation und Disziplin?
• Wie vermitteln wir Selbstwirksamkeit und können als Ausbildende gut begleiten?
• Ausbildung 4.0: Welche digitalen Lernmöglichkeiten gibt es? Wie vermitteln wir moderne, innovative Lerntechniken?

Modul 2: Generationskollaboration und Recruiting

• Was macht eine attraktive Kanzlei aus?
• Welche Recruitingmöglichkeiten nutzen wir bereits? Was können wir ausbauen?
• Welche Anforderungen stellen die unterschiedlichen Generationen an die Arbeitswelt?
• Welche Werte, Wünsche und Ideen prägen die Generation Z?
• Wie kann eine generationsübergreifende Kommunikation gelingen?
• Wie lernen wir voneinander?
• Wie bereichert generationsübergreifende Zusammenarbeit unseren Kanzleialltag?
• Kommunikationstools und Ideen für nächste Schritte 

Modul 3: Kommunikation und erfolgreiches Konfliktmanagement in der Ausbildung

• Welche Gesprächsanlässe gibt es?
• Wie stellen wir eine professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gespräche sicher?
• Wie fördern, fordern und besprechen wir unsere Themen mit unseren Auszubildenden?
• Wie erkenne, verstehe und steuere ich Konflikte?
• Wo liegt meine Verantwortung als Ausbilder und wo sind die Grenzen?
• Wie erkenne ich Konfliktsituationen bei jungen Menschen?
• Fehlende Wertschätzung und Mobbing: Wir beleuchten die Folgen für den Kanzleialltag.
• Kommunikationsinstrumente für Konfliktmoderationen

Modul 4: Projektplan „exzellente Ausbildung“

• Reflexion und Review der Ausbildungsreihe
• Wie können Sie aktiv die Ausbildung in Ihrer Kanzlei verändern?
• Welche nächsten Schritte möchten Sie in ihrer Kanzlei umsetzen?
• Woran möchten Sie weiterhin arbeiten?